Tu camino hacia la estabilidad profesional y el servicio público veterinario.
Al acabar el grado en Veterinaria o al poco tiempo de ingresar en el mercado laboral, se llega a la siguiente conclusión: el gran número de Facultades de Veterinaria existentes en nuestro país (10 públicas y 5 privadas) devalúan inevitablemente el título y las condiciones de trabajo que ofrece el sector privado, caracterizado por retribuciones inferiores a las de otros grados similares y por horarios que hacen imposible la conciliación con la vida familiar y personal, así como por la temporalidad o posible rescisión de los contratos laborales que se suscriben.
Paralelamente, la palabra “oposición” como forma de acceso a la función pública despierta una primera reacción de rechazo, ya que se ha popularizado una imagen de imposibilidad y sacrificio personal que no responde en absoluto a la realidad.
Más bien al contrario, la preparación de una oposición es perfectamente posible en cualquier situación personal, familiar o profesional y en un plazo muy razonable, siempre que se adopte la organización y sistemática correcta.
Seguridad y estabilidad absoluta en el trabajo desde el ingreso y hasta la jubilación.
Retribución media muy superior a la de cualquier otra actividad
Formación y perfeccionamiento constantes en numerosas áreas de actividad veterinaria.
Una carrera administrativa que incluye la movilidad funcional (de unos puestos de trabajo a otros) y territorial (de una a otra localidad)
Numerosos mecanismos de conciliación con la vida personal y familiar.
Compatibilidad con una segunda actividad laboral privada
A ello debe añadirse el valor intangible asociado al servicio público: los Servicios Veterinarios Oficiales son garantes básicos de la Salud Pública, incluyendo la sanidad animal, la higiene alimentaria y la sanidad ambiental, así como responsables de todas las políticas que inciden sobre el sector agroalimentario y pesquero.
a) Ministerio de Agricultura, Pesca y Alimentación (MAPA), cuyos servicios centrales se ubican en Madrid.
b) Las Direcciones de Área de Agricultura y Pesca, que representan al Ministerio en cada capital autonómica.
c) Las dependencias situadas en cada capital de provincia, dependientes de la mencionada Dirección de Área autonómica.
d) Los Puestos de Control Fronterizo (PCF), ubicados en cada uno de los puertos y aeropuertos internacionales españoles habilitados para la importación y exportación de animales vivos y productos de origen animal y no animal destinados al uso y consumo humano.
e) Otros destinos, bien en otros Ministerios (Transición Ecológica, Economía, Asuntos Exteriores y Cooperación, etc.), bien en las representaciones de España en el exterior (embajadas y organizaciones internacionales)
a) Consejería o Departamento de Agricultura (competente sobre el animal vivo), con destinos físicos en la sede central de la Consejería en la capital autonómica, en las delegaciones existentes en las capitales de provincia y, finalmente, en cada capital de comarca.
b) Consejería o Departamento de Sanidad (competente sobre la salud pública veterinaria: higiene alimentaria, zoonosis transmisibles y sanidad ambiental), con destinos en la sede central de la Consejería en la capital autonómica, en las delegaciones ubicadas en cada capital de provincia, en los mataderos y, finalmente, en cada capital de comarca (o nivel similar).
c) Otros destinos reservados a veterinarios pueden crearse puntualmente en otras Consejerías o Departamentos (Medio Ambiente, Economía) o en las representaciones de las Comunidades Autónomas en el exterior.
La labor del veterinario en la Administración Pública es polifacética y esencial para la sociedad. Se divide principalmente en dos grandes esferas: la sanidad exterior y el control de fronteras a nivel estatal, y la vigilancia de la sanidad animal e higiene alimentaria a nivel autonómico. En esta sección detallamos las competencias específicas que garantizan la seguridad de nuestra cadena alimentaria.
Sin ánimo de agotar el catálogo y con carácter introductorio, las funciones veterinarias de las Administraciones Públicas pueden resumirse como sigue:
Las distintas Direcciones Generales del MAPA (agrupadas en dos grandes Secretarías Generales: Agricultura y Alimentación, y Pesca) desempeñan las siguientes funciones:
Las Direcciones de Área del Ministerio en cada Comunidad Autónoma y las dependencias provinciales llevan a cabo las siguientes atribuciones:
Los Puestos de Control Fronterizo ubicados en puertos y aeropuertos internacionales desempeñan las siguientes funciones:
El funcionario de carrera obtiene un puesto de trabajo “en propiedad”, es decir, con carácter permanente y en condiciones de total estabilidad (horario, retribuciones, funciones) hasta que llegue el momento de la jubilación. Esta estabilidad de partida permite tanto la planificación de una carrera profesional que responda a los intereses vocacionales del funcionario, como la tan codiciada conciliación con la vida familiar y personal.
Aprobada la oposición, los aspirantes eligen destino, de entre los que ofrezca la Administración, por orden de puntuación. Sin embargo, este primer destino no es el último, sino el inicio de una carrera profesional que va a permitir tanto el ascenso a puestos de mayor responsabilidad, como la movilidad funcional (a otras plazas con atribuciones distintas) o territorial (a otras localidades).
En los momentos actuales, los datos oficiales indican que la primera la nómina neta media de un funcionario veterinario se sitúa en los 2.300 €. Este importe (con el que muy difícilmente puede competir el sector privado):
La Administración establece un reducido catálogo de actividades privadas que se consideran incompatibles con la condición de funcionario (básicamente, por constituir un conflicto de intereses irresoluble). Fuera de este breve listado, el resto de actividades privadas quedan sometidas a la mera comunicación o autorización por parte la Administración, que suele regirse por un criterio flexible y no restrictivo
El hecho de aprobar uno de los ejercicios de que conste el proceso selectivo permite al opositor ingresar en la lista o bolsa de interinos. A esta lista acudirá la Administración para cubrir con carácter interino (y por un periodo que no superará los 3 años) los puestos de trabajo que hayan quedado vacantes y que se incluirán, casi con toda seguridad, en la siguiente oposición que se celebre. Este tipo de nombramiento es un incentivo añadido para participar en los procesos selectivos, ya que proporciona una recompensa intermedia de enorme valor (laboral y retributivo) entre una oposición y la siguiente.
Oferta de Empleo Público (OEP). Cada año, la Administración General del Estado y cada una de las Comunidades Autónomas aprueba su respectiva OEP. En ella se enumeran las vacantes existentes (arquitectos, ingenieros industriales, veterinarios, etc.) que serán objeto de la correspondiente Convocatoria posterior. Éste es el momento en el que el opositor debe comenzar el estudio (si no lo ha hecho ya), para garantizarse disponer de un plazo razonable de preparación.
Lista de admitidos y apertura de plazo de subsanación de las causas de exclusión.
Fijación de fecha para el primer ejercicio que, con carácter general, tendrá carácter eliminatorio: deberá aprobarse para poder pasar al siguiente examen, y así sucesivamente.
El modelo descrito garantiza la limpieza, transparencia y objetividad del proceso selectivo, en el que cada opositor multiplica sus posibilidades de éxito en función de su esfuerzo y de lo acertado de la mecánica de preparación que haya seguido (y no necesariamente de las horas invertidas en ello).
No solo te damos el temario, te acompañamos en cada fase del proceso selectivo para que tu esfuerzo se transforme en éxito.
Preparación de las oposiciones del Cuerpo Nacional Veterinario y de los Veterinarios Oficiales de las 17 CCAA.
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